как снизить риск увольненияЛюбой уважающий себя начальник обязан заботиться об оптимизации рабочей силы, дабы фирма приносила больший доход и меньше затрат. А значит, он вынужден следить за своими сотрудниками, вычислять слабые звенья и безжалостно их удалять ради прочности всей корпоративной цепи. Благо, что желающих проявить свои таланты и навыки на новой должности, всегда будет достаточно, практически в любой сфере деятельности. Хотите узнать, как избежать увольнения? Эти советы помогут вам укрепить свои позиции в глазах начальства и отбить у него всякое желание распрощаться с вами навсегда.

7 советов, которые снизят риск увольнения

 1.    Отнеситесь к расходам фирмы как к личным тратам. Это значит, что получив распоряжение закупить что-нибудь для организации, будь то кондиционеры или картриджи для принтера, не стоит выбирать первый попавшийся магазин или покупать все самое дорогое, истратив все выделенные вам финансы. Ищите способы сэкономить, но только не в ущерб качеству товара – такой подход будет обязательно оценен начальством.

 2.    Не стесняйтесь ненавязчиво поставить руководство в известность, сколько голодных ртов живет за счет вашей зарплаты. Все, от зама до директора, обязаны знать, что эти и только эти деньги помогают вашей семье хорошо питаться с утра до вечера. Начальники тоже люди, и если им придет в голову уволить вас, то перед их взором замаячат видения о ватагах детишек, гремящих мисками, а это должно похоронить мысль о вашей отставке, если в их головах есть хоть капля человечности.

 3.    Научитесь общаться с людьми: как с коллегами, так и с начальством. О вас должны отзываться как о нескучном человеке, с которым приятно побеседовать (здесь о том, как стать хорошим собеседником). В разговоре с боссом дайте ему понять, что вы не прочь улучшить свои профессиональные качества и готовы повышать свою квалификацию, как самостоятельными силами, так и с помощью специальных курсов. Видя ваше рвение к саморазвитию в профессиональном плане, вряд ли вас захотят увольнять.

 4.    Станьте незаменимым в повседневной жизни фирмы. Чем больше деловых контактов проходит только через вас и чем меньше людей могут вас заменить – тем труднее начальству указать вам за дверь. Это касается и бытовых задач, которые вы можете выполнить лучше своих коллег: будь то заказ самой вкусной пиццы на обед или организация корпоративных вечеринок, которые будут вписаны в анналы истории фирмы.

 5.    Нужно, наконец, научиться всегда приходить на работу вовремя, ведь частые опоздания – это основной раздражитель, который заставляет руководство задуматься о целесообразности держать вас в штате. (Чтобы вовремя просыпаться и успевать к началу рабочего дня, советуем прочитать статью о нюансах быстрого и комфортного пробуждения). Еще лучше приходить на работу раньше установленного графика минут на 15-20: во-первых – это не может не понравиться начальству, во-вторых – у вас будет запас времени на случай непредвиденных обстоятельств, которые могут подстерегать вас в дороге

 6.    Что касается завершения рабочего дня, то вы, конечно, вправе покидать рабочее место строго по расписанию. Однако если вам дорога ваша должность, то главным для вас должно быть дело, за которое вы отвечаете, а вовсе не строгие правила «с 9 до 18». Уж лучше уйти в 18:30, но добиться выполнения задачи, чем оказаться в 9 утра на ковре у начальства с контрольным вопросом в голову «Ну и где?». Однако слишком засиживаться не стоит, иначе подумают, что вы не в состоянии справиться с работой в отведенное для этого время.

 7.    Если вы справились со всеми задачами раньше – сделайте так, что бы об этом узнал ваш начальник, только ненавязчиво. Намекните, что вы уже все сделали и поинтересуйтесь рабочими планами на следующий день. Если они итак известны заранее, то проконсультируйтесь с руководством о выполнении задачи или изложите свои размышления по этому поводу. Во-первых – это потешит самолюбие шефа, во-вторых – зародит в нем мнение о вас, как о трудолюбивом и ответственном сотруднике, которого увольнять уж никак нельзя.

Эти советы помогут вам избежать увольнения и крепче сидеть на вашем рабочем месте. Что касается повышения заработной платы, то это одна из тех вещей, о которых начальство можно и нужно просить, но только при условии, что вышеперечисленные пункты безукоризненно выполняются в течение года, как минимум. Успехов в работе.