признаки удачного собеседованияЗачастую, после собеседования на работу, соискатели могут на несколько недель погрузиться в напряженное состояние, ежедневно задавая себе вопрос – позвонит ли потенциальный работодатель или нет. Однако существуют определенные признаки, по которым можно с большой долей уверенности определить, насколько удачным сложилось собеседование и стоит ли ожидать заветного звонка. Дабы ни терзать себя лишним волнением, предлагаем с ними ознакомиться.

6 признаков удачного собеседования

 1.    Вам озвучивают срок, в течение которого будет принято окончательное решение

Если претендент на должность действительно заинтересовал работодателя, он не будет говорить о сроках уклончиво или туманно. Напротив, он сделает все возможное, что бы у соискателя были правильные ожидания. Для этого вам четко скажут, когда следует ожидать следующего звонка.

 2.    Вам пытаются «продать» вакансию

Другими словами, перед вами начинают рисовать радужную картину перспектив и возможностей, которые вас ожидают в компании. Если вам во всех деталях описывают преимущества фирмы и вашу будущую роль в ней, знайте – вас не хотят отпускать.  

 3.    Работодатель интересуется вашими ближайшими планами на будущее

Он делает это из-за волнения, что вас могут переманить конкуренты до того, как вы приступите к должности. Естественно, что так переживать будут, только если кандидатом заинтересовались. Наниматель захочет узнать расписание потенциального сотрудника, что бы в случае необходимости, перенести будущую встречу на более удобное для него время. Если конечно не планируется приступить к работе в ближайшие дни.

 4.    Вашим вопросам уделяют много времени

На вопросы соискателя, в котором не увидели перспективу, будут отвечать кратко и лаконично, дабы не тратить лишнее время. А если он приглянулся, отвечать ему будут детально и развернуто, что бы рассеять все неточности и сомнения, которые могут возникнуть у будущего работника.

 5.    Вам устраивают экскурсию по фирме после собеседования

Опять же, тратить на это время будут только с ценными кандидатами. Поэтому, если вам предлагают подобную прогулку, особенно когда вас знакомят с персоналом – это намек на то, что вас уже видят в рядах компании.

 6.    После собеседования наниматель связывается с людьми, которые вас рекомендовали

Рекомендательные письма претендента проверяют и уточняют только в том случае, если он действительно представляет неподдельный интерес для работодателя. Согласитесь, слишком уж хлопотно наводить справки по поводу каждого соискателя роботы.

Конечно же, не стоит рассчитывать, что эти признаки сулят стопроцентную гарантию получения должности. Ведь, в конечном итоге, должность может достаться кому-нибудь другому в самый последний момент, несмотря на то, что вы заинтересовали работодателя. Тем не менее, если вы заметите хоть один их этих признаков, будьте уверены – вы в числе лидеров гонки.